笔者认为,从工资理论的角度rUFm看,给员工加薪属于“效率工OJbq理论”中的“礼物”,以薪酬xzTv员工交换忠诚、工作更珍惜等FaDk礼物”,同时也是向股东回报Qokg高效率、更好效益这一“礼物GQ8D。
甚至,建行内部私人银行部被SJUA销,导致私人银行客户无人对llBw服务的状况A73L